Notre équipe de consultants vous accompagne

Profitez de notre expérience

Nos experts vous accompagnent :

  • Mise en place de cellules d’écoute, appuis psychologique aux salariés.
  • Présentation des fonctionnalités et objectifs de l’outil aux collaborateurs
  • Restitution des résultats à la direction, CRP, managers, collaborateurs
  • Accompagnement des directions, managers & équipes dans la mise en place de plans d’action adaptés
  • Formations, conférences, coaching individuels et/ou d’équipes..
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Présentation de l'outil Workcare et préparation

Déléguez la présentation de l'outil aux collaborateurs, et préparez au mieux la phase de mesure

Présentation aux collaborateurs

Pour les salariés, collaborateurs et managers.

Objectifs

  • Présentation en détails de la démarche
  • Informations concrètes sur la mise en place
  • Réponses aux questions
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Présentation à la direction et aux IRP

Pour les direction, instances de représentation du personnel, comités d’entreprise.

Objectifs

  • Présentation en détails de la démarche
  • Formation rapide sur les concepts de « lien au travail » et « d’identité professionnelle »
  • Informations concrètes sur la mise en place
  • Réponses aux questions
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Entretiens d’immersion

Sur l’ensemble des salariés ou échantillon contrasté.

Objectifs

  • Enrichissement de la démarche à la culture de l’entreprise
  • Ecoute des salaries (les entretiens sont confidentiels)
  • Appui psychologique, point d’écoute, par un psychologue
  • 5 à 8 entretiens / jour / psychologue
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Animation de groupes de travail managériaux

Pour les dirigeants et managers stratégiques.

Objectifs

  • Introduire au concept de « lien au travail »
  • Former à la restitution des résultats pour
    les collaborateurs
  • Comprendre la culture managériale de l’organisation
  • Co-construire et apporter un regard expert
  • Accompagner la mise en place des plans d’action
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Accompagnement & élaboration des plans d’action

Nos experts vous accompagnent dans l'analyse, la restitution, la création et le suivi des plans d’action.

Restitution à la direction et aux instances

Pour les direction, instances de représentation du personnel, comités d’entreprise.

Objectifs

  • Présentation des conclusions de la mesure Workcare
  • Réflexion sur la situation et la stratégie à adopter
  • Dégager les forces du management en place
  • Elaboration des premiers pistes d’amélioration
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Restitutions managériales

Pour les dirigeants et managers.

Objectifs

  • Former à la restitution des résultats pour
    les collaborateurs
  • Identification des points forts et point a améliorer
  • Co-construire et apporter un regard expert
  • Accompagner la mise en place des plans d’action
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Construction & suivi des plans d’action

Pour les dirigeants et managers.

Objectifs

  • Analyse des résultats de l’enquête du service
  • Construction des plans d’action spécifiques
  • Suivi dans la mise en place des plans d’action
  • Bilan et analyse
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Animation de groupes de travail managériaux

Pour les dirigeants et managers stratégiques.

Objectifs

  • Introduire au concept de « lien au travail »
  • Former à la restitution des résultats pour
    les collaborateurs
  • Comprendre la culture managériale de l’organisation
  • Co-construire et apporter un regard expert
  • Accompagner la mise en place des plans d’action
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Durée : 30 min Sur rendez-vous

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