Directeur des ressources humaines (DRH) / Responsable des ressources humaines (RRH)

Comment Workcare peut-il vous aider ?

• Redéfinissez
  vos priorités managériales

  En faisant un point sur le moral de vos collaborateurs vous pourrez plus facilement déterminer des objectifs, gérez les urgences et les priorités.

• Répondez aux
  obligations légales

  L’article L 4121-1 du code du travail impose « d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale » de ses salariés. Workcare répond à cette obligation: prévention, informations et formations puis mise en place de moyens adaptés.

• Améliorez votre marque employeur

  En intégrant l’innovation au coeur de votre stratégie managériale et RH, vous vous démarquerez de vos concurrents. Si les résultats sont très positifs, vous pourrez même en faire un atout pour votre image de marque et pour attirer de nouveaux talents

• Améliorez la performance de votre entreprise

  D’après une étude de l’Université de Warwick, le bien-être au travail favorise un gain de productivité de 12% chez les salariés. Les travailleurs malheureux sont quant à eux 10% moins productifs que la moyenne. Avec Workcare, vous mesurez et préservez le moral de vos collaborateurs, et contribuez donc à améliorer votre performance.