Le travail en 4 chiffres
Source : Etudes Gallup 2017, Wild Goose 2017, IBET 2020, Osha Europa
60% des salariés français estiment que la qualité de vie au travail est plus importante que le salaire.
1/10 se sent réellement engagé au travail
13 340 € C’est le coût moyen du désengagement annuel pour les entreprises
1 € Investi dans l’équilibre et la santé au travail génère un R.O.I de 2 à 3 €
Manifeste
On ne cherche jamais à qui la faute.
Trouvons la solution, pas un coupable.
C’est celui qui travaille qui sait ce qu’il éprouve.
Evaluons le niveau d’ambiance régulièrement.
Personnel et professionnel ne sont pas séparés.
La personne est le plus important.
Le sens ne dépend pas de la charge de travail,
Mais la charge peut abimer le sens du travail.
La confidentialité est nécessaire.
Assurons la sécurité professionnelle de tous.
Le bonheur au travail est un mythe.
Mais l’absence de douleur est une exigence.
Soutenons les managers.
Ils sont les véritables experts de leur équipe.
Nous vous proposons de construire ensemble, une nouvelle façon de travailler.
Bienvenue dans l’aventure Workcare.
Rejoignez le mouvement #WORKCARE
Un outil créé
avec un psychologue expert
du travail
Depuis plus de 25 ans, Roland Guinchard accompagne les entreprises dans l’amélioration continue des relations de travail, de l’engagement des collaborateurs et de l’ambiance professionnelle.
Auteur de « Psychanalyse du lien au travail » et de « Personnes en difficultés et Personnalités difficiles ou dangereuses au travail » (Aux Editions Elsevier Masson), il est expert sur les dimensions de l’identité professionnelle et de la qualité du lien au travail.
Il est également expert auprès des réseaux APM (Association Progrès du Management, 8000 dirigeants, 380 clubs dans le monde), & GERME (Groupe d’entrainement et de réflexion au management des Entreprises) sur les questions de l’engagement durable au travail.
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Donatienne Vandeuren
