Mesurez
Grâce à un questionnaire
en ligne, adapté au profil
de chacun des collaborateurs.
Grâce à un questionnaire
en ligne, adapté au profil
de chacun des collaborateurs.
De manière facile et
intuitive, avec une vision
immédiate de la
situation de l’équipe.
Nous vous mettons en relation avec
nos experts pour qu’ils construisent
et suivent avec vous, un plan
d’action sur mesure.
Chaque « fenêtre » de la maison Workcare représente un thème constituant une part des facteurs clés de l’engagement. Les résultats peuvent ainsi se comparer facilement dans le temps.
Nous fournissons le volet Psycho-Social du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Diffusez un questionnaire adapté au profil de chaque collaborateur se basant sur le vécu et non la satisfaction.
Les collaborateurs répondent en ligne durant 10 à 20 minutes maximum.
La confidentialité des réponses individuelles est garantie par Workcare.
Dans le cadre de notre labellisation RSE, nous nous étions engagés à réaliser une mesure de l’ambiance collective durant 3 années consécutives. L’outil Workcare est pratique, adaptable (on peut ajouter des questions, des verbatims, ..),...
Nous avons constaté un réel engouement au fur et à mesure des campagnes et une vraie prise de conscience de la part des managers. Workcare est un vrai outil managérial permettant d’accentuer et d’améliorer les...
Déployée cette année auprès de plusieurs de mes clients, la démarche WorkCare a permis de manière vraiment inédite d'initier entre dirigeants, managers et opérateurs un dialogue dialogue indolore, constructif, et déculpabilisant.
Les gestionnaires de projet ont bénéficié d’un accompagnement très personnalisé avec beaucoup de disponibilité et d’implication des équipes de Workcare
Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Workcare qui fait partie de nos outils pour favoriser les échanges collaboratifs au service de la qualité de vie au travail dans notre entreprise. Nous venons de...
Nous apprécions l’approche qui se révèle pertinente & accessible pour appréhender la question des RPS dans sa globalité. La restitution des résultats est simple d’utilisation, ergonomique et très opérationnelle.
Mon expérience d’avocate et de médiatrice m’a appris que quasi tous les conflits de travail trouvaient leur source dans un manque de dialogue
Le fond théorique autours de la démarche
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