Mesurez
Grâce à un questionnaire
en ligne, adapté au profil
de chacun des collaborateurs.
Workcare est un outil & une démarche QVCT de
mesure de l'ambiance collective de travail
(baromètre RH) et de prévention individuelle des
RPS (DUERP)
Analysez
De manière facile et
intuitive, avec une vision
immédiate de la
situation de l’équipe.
Optimisez
Nous vous mettons en relation avec
nos experts pour qu’ils construisent
et suivent avec vous, un plan
d’action sur mesure.
Choisissez un outil de pilotage simple et intuitif (logiciel QHSE), pour mesurer l'ambiance et la qualité de travail (QVT), le bien être et le moral de vos équipes (prévention des risques psychosociaux / RPS)
Bénéficiez d’une vue à 360°
sur votre organisation
Chaque « fenêtre » de la maison Workcare représente un thème constituant une part des facteurs clés de l’engagement. Les résultats peuvent ainsi se comparer facilement dans le temps.
Nous fournissons le volet Psycho-Social du Document Unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP)
Mesurez & améliorez
l'ambiance de travail
Diffusez un questionnaire adapté au profil de chaque collaborateur se basant sur le vécu et non la satisfaction.
Les collaborateurs répondent en ligne durant 10 à 20 minutes maximum.
La confidentialité des réponses individuelles est garantie par Workcare.
Un outil intelligent et facile d’utilisation
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Ils utilisent Workcare
Retours d’expérience
Nous avons constaté un réel engouement au fur et à mesure des campagnes et une vraie prise de conscience de la part des managers. Workcare est un vrai outil managérial permettant d’accentuer et d’améliorer les...
Nous apprécions l’approche qui se révèle pertinente & accessible pour appréhender la question des RPS dans sa globalité. La restitution des résultats est simple d’utilisation, ergonomique et très opérationnelle.
Les gestionnaires de projet ont bénéficié d’un accompagnement très personnalisé avec beaucoup de disponibilité et d’implication des équipes de Workcare
Déployée cette année auprès de plusieurs de mes clients, la démarche WorkCare a permis de manière vraiment inédite d'initier entre dirigeants, managers et opérateurs un dialogue dialogue indolore, constructif, et déculpabilisant.
Mon expérience d’avocate et de médiatrice m’a appris que quasi tous les conflits de travail trouvaient leur source dans un manque de dialogue
Créé pour tous types d’organisations et d’utilisateurs
La Psychologie des
Risques Psycho Sociaux (RPS)
& la pratique du Workcare
Par Roland Guinchard
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