Mesurez
Grâce à un questionnaire
en ligne, adapté au profil
de chacun des collaborateurs.
Un outil et une démarche pour comprendre l’ambiance de travail et agir concrètement.
Enquête salariés, baromètre RH ou diagnostic du climat social : la démarche répond à vos objectifs de QVCT, de RSE et de prévention des RPS.
Elle permet aussi de réaliser le volet RPS du DUERP
Analysez
De manière facile et
intuitive, avec une vision
immédiate de la
situation de l’équipe.
Optimisez
Nous vous mettons en relation avec
nos experts pour qu’ils construisent
et suivent avec vous, un plan
d’action sur mesure.
Pilotez vos démarches QVCT, RSE et de prévention des RPS avec un outil simple et intuitif. Mesurez l’ambiance de travail, recueillez le vécu de vos équipes et identifiez les actions à mener.
Bénéficiez d’une vue d’ensemble
sur votre organisation
Les résultats sont présentés par grands thèmes du vécu au travail. Immédiatement exploitables, ils vous permettent de repérer les points forts, de cibler les sujets sur lesquels agir et de suivre leur évolution dans le temps. Workcare vous permet également de réaliser le volet RPS du document unique d’évaluation des risques professionnels (DUERP).
Mesurez & améliorez
l'ambiance de travail
Proposez à chaque collaborateur un questionnaire adapté à sa situation de travail.
En 10 à 20 minutes, il peut partager en ligne son vécu au travail, au-delà d’une simple mesure de satisfaction.
Les réponses individuelles restent confidentielles.
Un outil intelligent et facile d’utilisation
Regarder la vidéo
Ils utilisent Workcare
Retours d’expérience
Nous avons constaté un réel engouement au fur et à mesure des campagnes et une vraie prise de conscience de la part des managers. Workcare est un vrai outil managérial permettant d’accentuer et d’améliorer les...
Dans le cadre de notre labellisation RSE, nous nous étions engagés à réaliser une mesure de l’ambiance collective durant 3 années consécutives. L’outil Workcare est pratique, adaptable (on peut ajouter des questions, des verbatims, ..),...
Déployée cette année auprès de plusieurs de mes clients, la démarche WorkCare a permis de manière vraiment inédite d'initier entre dirigeants, managers et opérateurs un dialogue dialogue indolore, constructif, et déculpabilisant.
Nous sommes très satisfaits de notre collaboration avec Workcare qui fait partie de nos outils pour favoriser les échanges collaboratifs au service de la qualité de vie au travail dans notre entreprise. Nous venons de...
Nous apprécions l’approche qui se révèle pertinente & accessible pour appréhender la question des RPS dans sa globalité. La restitution des résultats est simple d’utilisation, ergonomique et très opérationnelle.
Mon expérience d’avocate et de médiatrice m’a appris que quasi tous les conflits de travail trouvaient leur source dans un manque de dialogue
Les gestionnaires de projet ont bénéficié d’un accompagnement très personnalisé avec beaucoup de disponibilité et d’implication des équipes de Workcare
Créé pour tous types d’organisations et d’utilisateurs
La Psychologie des
Risques Psycho Sociaux (RPS)
& la pratique du Workcare
Le fond théorique autours de la démarche
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Et si vous utilisiez Workcare dans votre pratique ?
Vous accompagnez des entreprises ou des organisations sur les questions de travail, de QVCT ou de prévention des RPS ?
Workcare vous aide à recueillir le vécu des équipes, à comprendre ce qui se passe sur le terrain et à définir des pistes d’action avec vos clients.
Nous recherchons des partenaires qui souhaitent utiliser cette démarche dans leurs accompagnements.
Nous vous formons à l’utilisation de Workcare pour l’intégrer à votre pratique.