Diffusez un questionnaire adapté au profil de chaque collaborateur se basant sur le vécu et non la satisfaction. Les collaborateurs répondent en ligne durant 10 à 20 minutes maximum. La confidentialité des réponses individuelles est garantie par Workcare.
Obtenez de véritables données sur votre organisation, en mesurant régulièrement le moral de vos collaborateurs. Constatez des progrès et les points à améliorer.
Ayez facilement accès au suivi de la participation en direct, à l’historique de vos campagnes, à des résultats partiels comme le niveau de stress, d'énergie, d'engagement et de bien être au global ou par service mais aussi au dépouillement de votre propre questions.
Prenez les devants ! L’article L 4121-1 du code du travail impose en effet à l’employeur l’obligation « d’assurer la sécurité et de protéger la santé physique et mentale » de ses salariés. Workcare permet de compléter le volet PsychoSocial du Document Unique.
Nous recevons une alerte dès que nous détectons un collaborateur en difficulté. Nous prenons en charge le salarié en difficulté en lui proposant un accompagnement avec un psychologue de manière confidentielle.
Combinant à eux trois plus de 40 ans d’expertise dans le secteur RH et la question du lien au travail.
Pensé d’abord pour s’intégrer facilement à votre entreprise.
Une interface intuitive et facile d’utilisation créée par nos designers.
Une méthode de réponse qui se base sur le vécu et le positionnement de chacun au travail.
Des plans d’action sur mesure pour chacune de vos équipes.
Bien Être & Engagement. Un indice et un profil personnel pour chaque répondant qui permet à chacun de situer son engagement et bien-être au travail.
F. Derrian, Directeur des Ressources Humaines chez SFL
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