Harcèlement moral, sexuel et institutionnel

← Toutes les formations

Le mot est partout. Il recouvre de vraies violences, et parfois tout autre chose. Toute atteinte au désir de travail peut passer pour du harcèlement.

Cette conférence-formation aide à savoir de quoi on parle, à reconnaître ce qui se joue et à savoir quoi faire quand ça arrive.

Ce qu’on y aborde

Comprendre

• Harcèlement : de quoi parle-t-on, et quand le terme est-il abusif ?
• Les formes qu’il prend : moral, sexuel, sur les réseaux sociaux, propos sexistes
• Les critères d’un harcèlement avéré, et ce qu’on regarde dans une enquête interne

Reconnaître

• Les profils de caractère, et ceux qui ne sont pas compatibles
• Les personnalités difficiles et les personnalités dangereuses
• Faire la différence entre les types d’attaques : le harcèlement n’est pas lié qu’aux pervers

Agir

• Côté individuel : les recours juridiques, la médiation, les sanctions
• Côté collectif : les attitudes managériales et le travail sur l’ambiance
• Prévenir avec les 8 thèmes et les 24 critères de Workcare

Tout au long de l’intervention, les participants échangent à partir de cas vécus.

Avec Roland Guinchard

Roland Guinchard est psychologue, psychanalyste, formateur et conférencier. Il a cocréé Workcare et a écrit Les personnalités difficiles ou dangereuses au travail.

Pour aller plus loin

• Le harcèlement, une violence qui n’a pas la franchise du combat
• L’abus du terme de harcèlement
• Toutes nos formations