Renaud Guinchard Dirigeant

Après des études en sciences de gestion à l’Université de Bretagne Sud, Renaud Guinchard travaille pendant deux ans à l’étranger dans un groupe immobilier français. Il y réalise des missions de conseil, de vente mais aussi de développement des outils de prospection.

A son retour, il prend part au développement des bases d’un outil original de la mesure de l’ambiance relationnelle de travail (au sens du DUERP), des risques et de la qualité de vie au travail dans le respect des fondations théoriques de départ, initiées par son père Roland Guinchard.

Outre les missions de suivi clients et de développements commercial, son objectif principal est de faciliter la mesure de la qualité du lien au travail. Dans ce cadre, il participe à la création d’une interface utilisateurs simple, non culpabilisante et efficace, alliée à une vraie sécurité d’utilisation pour tous les interlocuteurs d’une entreprise. 

Le projet se concrétisant grâce à l’accumulation des données de terrain, aux retours positifs et au potentiel du projet, il devient associé en 2018.

Face aux nouvelles demandes entrepreneuriales et à l’évolution de la réglementation, il dirigera ensuite les nombreuses évolutions de l’outil et de sa démarche associée afin de fournir aux clients un usage naturel, accessible à tous les niveaux, pour atteindre le but recherché : analyse, usage et partage de résultats non culpabilisants sur le terrain. 

En 2022, Renaud Guinchard devient dirigeant associé majoritaire du cabinet et se consacre depuis au développement de « la marque » Workcare et à la gestion des campagnes client.

Contact : renaud@workcare.fr