Existe t’il un désir de travail ?

19 avril 2024 • Sens du travail • • par Renaud Guinchard

Le désir de travail est une des idée fondatrice de Workcare. Mais, qu’est-ce que cela signifie réellement ? C’est l’opportunité parfaite pour redécouvrir ce concept de manière pédagogique.

💡Qu’est ce que nous entendons par « travail »?

Traditionnellement associé à la rémunération, le travail peut prendre de nombreuses formes qui dépassent les frontières de la simple compensation monétaire.

Prenons par exemple des activités comme garder des enfants ou s’occuper des tâches ménagères ; selon le contexte, ces actions peuvent être considérées comme un travail rémunéré ou simplement comme des contributions non rémunérées au sein du foyer. De même, dans le monde associatif, de nombreuses personnes s’engagent bénévolement, mus par le désir d’œuvrer pour le bien commun, indépendamment de toute rémunération.

Cette perspective élargie nous amène à réfléchir au « sens du travail« . Le travail n’est pas seulement un moyen de subsistance ; c’est aussi une manière de s’exprimer, de se réaliser et d’impacter la société. Il devient un vecteur d’identité, de participation et de transformation sociale.

Désir de travail  » mythe ou réalité  » ?

Le désir de travail est une force trans-individuelle qui anime chacun d’entre nous. Il ne s’agit pas simplement d’une envie passagère, ni même de plaisir, de bien-être ou de bonheur au travail. Le désir de travail est plutôt une énergie vitale, poussant l’humain à s’organiser collectivement pour la survie de notre espèce.

🔄 Symbolique, imaginaire et réalité du travail

Ce désir doit s’exprimer à travers des symboles et des réalités du travail qui révèlent notre nature humaine. Parfois, cette nature se manifeste à travers des paradoxes comme le harcèlement ou le workaholism*, façonnant ainsi progressivement l’imaginaire et la réalité de notre environnement professionnel.

*Pour Oates (1971), le terme workaholism réfère aux personnes dont le besoin de travailler est devenu si excessif qu’il peut constituer un danger pour leur santé, leur épanouissement personnel, leurs relations interpersonnelles ainsi que leur fonctionnement social.

👀 L’objet central : le travail, c’est « les autres »

Le désir de travail se reflète finalement dans le regard social et les attentes des autres, formant notre identité professionnelle. Influencer cette identité devient alors une manière clé de préserver l’intégrité de notre lien au travail.

🧩 Le sujet DU travail

Chaque personne exprime le désir de travail à sa manière, révélant des modalités uniques qui vont au-delà de la simple relation à l’emploi. En comprenant ces différences, nous pouvons mieux appréhender comment chaque individu contribue à cette dimension universelle.

Conclusion

Le désir de travail est donc bien plus qu’une nécessité ; c’est une pulsion fondamentale qui lie l’amour et le travail, façonnant notre existence collective et individuelle.

Alors, pour vous comment se manifeste ce désir de travail ?

Pour en savoir plus sur le désir de travail :

• Article : Pour comprendre Workcare, il faut comprendre le désir de travail
• Article : Le désir de travail sans malentendus
• Livre : Psychanalyse du lien au travail : Le désir de travail
• Vidéo : Le désir de travail (Xerfi Canal)