Ludovic Serre Consultant - Île de la Réunion

Fondateur de Resolvia Conseil, Ludovic Serre accompagne les entreprises, les établissements publics et les organisations confrontés à des situations humaines complexes, dans des contextes où les enjeux managériaux, sociaux, stratégiques et réglementaires sont étroitement imbriqués.

À propos de Ludovic Serre

Fort de plus de trente années d’expérience à La Réunion, Ludovic Serre a exercé des responsabilités de direction, de gouvernance et de pilotage stratégique au sein de structures publiques et privées. Il a été amené à intervenir sur des périmètres étendus, combinant management d’équipes, coordination de services, conduite de projets transversaux, structuration de fonctions support et accompagnement de transformations organisationnelles d’ampleur.

Il a également accompagné de nombreux chefs d’entreprise dans leurs projets de développement, qu’il s’agisse de démarches d’innovation, de structuration de stratégies de croissance, de dispositifs de veille stratégique ou de projets d’ouverture à l’international. Ces accompagnements l’ont conduit à travailler au plus près des réalités entrepreneuriales, en intégrant à la fois les contraintes économiques, les enjeux de compétitivité et les dimensions humaines inhérentes aux phases de développement et de changement.

Son parcours l’a également conduit à intervenir dans des fonctions de direction de cabinet et d’interface stratégique, au contact direct des instances de gouvernance, des décideurs publics et des réseaux institutionnels. À ce titre, il a contribué à des actions de représentation et de lobbying, tant au niveau national qu’européen, portant des positions stratégiques, des projets structurants et des intérêts collectifs dans des environnements politiques et réglementaires complexes.

Cette diversité d’expériences lui confère aujourd’hui une compréhension fine des mécanismes décisionnels, des jeux d’acteurs et des équilibres parfois délicats entre intérêts économiques, exigences réglementaires, attentes sociales et contraintes politiques. Elle nourrit une approche du conseil à la fois globale et pragmatique, attentive aux réalités du terrain comme aux cadres institutionnels dans lesquels évoluent les organisations.

Ludovic Serre intervient aujourd’hui auprès d’organisations en recherche de solutions opérationnelles face à des problématiques humaines sensibles : conflits au travail, climat social dégradé, situations de harcèlement, restructurations ou transitions managériales. Son approche repose sur l’analyse des dynamiques collectives, l’écoute des parties prenantes et la mise en œuvre de dispositifs d’accompagnement adaptés aux spécificités de chaque contexte.

Domaines d’intervention :

• Médiation au travail
• Accompagnement de situations de crise sociale
• Conseil en stratégie managériale et organisationnelle
• Conduite de transformations
• Appui aux dirigeants et instances de gouvernance
• Représentation institutionnelle et veille stratégique