Lien au travail et risques psychosociaux
Toute situation de travail est extraordinaire : elle réunit des gens qui ne se sont pas vraiment choisis, pour faire des choses qu’ils n’ont pas vraiment décidées. Ça crée une anxiété de fond, permanente et inévitable.
Comprendre ce lien, c’est comprendre les RPS. Et tout ça relève d’abord du manager, avec des outils simples.
Sensibilisation aux RPS
1 journée
Management sans RPS
½ journée, pour les managers
Tarif
Sur demande
Ce que vous repartez avec
- Une vision claire de ce qui lie une personne à son travail
- Une façon simple d’évaluer les risques, pour ne plus vous sentir débordé
- Des repères face aux situations atypiques ou dramatiques
- Des outils pour installer une ambiance de travail saine
La journée de sensibilisation
Le matin : comprendre
- Pourquoi travaille-t-on ? Désir, motivation, engagement
- L’identité professionnelle et ses atteintes, avec la métaphore de la montgolfière
- Les trois sources de risques
L’après-midi : voir et agir
- Les symptômes : dépression, burn-out, inquiétude, violence
- Personnalités difficiles et relations toxiques
- Harcèlement : quand est-ce que ça existe vraiment ?
- Évaluer et agir avec la maison Workcare
La demi-journée pour les managers
La même base, centrée sur le terrain. On part de vos attentes et on fait le tour de vos cauchemars professionnels : stress, personnes complexes, harcèlement, dépression, conflits de mauvaise foi. Le but est de tenir bon face à ces mots qui font peur, et de savoir expliquer la maison Workcare à son équipe.
Avec Roland Guinchard
Roland Guinchard est psychologue et psychanalyste. Il a cocréé Workcare et a écrit Psychanalyse du lien au travail et Préserver et développer l’identité professionnelle.
Pour aller plus loin
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