Juliette Reyt Consultante en audit social

Fondatrice d’Audisséo à Vannes, Juliette Reyt est consultante en audit social. Elle accompagne les dirigeants dans leur pilotage avec des outils d’aide à la décision basés sur l’écoute des collaborateurs.

À propos de Juliette Reyt

Diplômée de maîtrises en économie et en droit, formée à l’audit social au CIPAS, Juliette Reyt a travaillé dans des organisations très différentes par leurs activités, leurs structures et leurs objectifs. De la communication au commerce, en passant par l’administratif et la formation, ces métiers variés lui donnent une vue large et une vraie capacité à rejoindre des collaborateurs très différents dans leur quotidien.

Passionnée de relations humaines, elle sait créer du lien et s’adapter à chaque organisation. C’est cette relation de confiance avec les collaborateurs qui fait la base d’un audit social.

Elle travaille également avec la méthode Workcare pour mesurer l’ambiance de travail et prévenir les risques psychosociaux.

La démarche d’audit social

Mener un audit social, c’est prendre le pouls de l’organisation en se mettant à l’écoute des collaborateurs. On obtient un état des lieux objectivé de ce qui se vit sur le terrain, fondé sur les préoccupations partagées. De quoi éclairer les décisions à prendre pour renforcer la cohésion.

Domaines d’intervention

• Prévenir les risques psychosociaux et les dysfonctionnements organisationnels
• Préparer des décisions stratégiques : éclairer les choix RH, prioriser les actions
• Donner la parole : permettre à chacun d’exprimer ses besoins, ses idées et ses difficultés, de manière anonyme ou collective
• Évaluer la politique RH : vérifier que les actions menées (QVT, dialogue social, formation, équilibre pro/perso) répondent aux attentes réelles des collaborateurs
• Piloter la performance globale : un climat social sain est directement lié à l’engagement et à la productivité

Son site : audisseo.fr